CONCURSO DE INSS: MINISTRO CONFIRMA EDITAL PARA JUNHO

CONCURSO DE INSS: MINISTRO CONFIRMA EDITAL PARA JUNHO

O ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, informou, por meio do microblog Twitter, que até o final de junho deverá ser publicado o edital para a realização do concurso público para 500 vagas de analista do seguro social, em várias formações, para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O processo de contratação da banca organizadora ainda está em andamento, segundo ministro. Ele disse ainda que as áreas que oferecerão vagas só estarão definidas em junho.

O concurso foi autorizado pelo Ministério do Planejamento, por meio da portaria nº 17, publicada no “Diário Oficial da União” do dia 1º de fevereiro. O cargo exige nível superior de escolaridade. O salário é de R$ 6,5 mil.

O edital está em fase de preparação. Os novos contratados serão lotados nas novas agências da Previdência Social que estão sendo entregues à população. Anteriormente, Garibaldi Filho havia dito que o edital sairia em maio, mas o processo da escolha da organizadora não foi concluído ainda.

O prazo para publicação de edital de abertura para realização de concurso público é de até seis meses contados da data de publicação da portaria, ou seja, até agosto.

O último concurso para o cargo foi realizado em 2009, para candidatos com formação em serviço social. O salário inicial era de R$ 3.586,26 na época - 43.354 pessoas se inscreveram para concurso, que ofereceu 900 vagas. O concurso foi organizado pela Funrio.

Em 2008, houve concurso para o cargo nas áreas de arquitetura, arquivologia, biblioteconomia, ciência da computação, ciências atuariais, comunicação social, direito, engenharia civil, engenharia civil, mecânica ou elétrica com especialização em segurança do trabalho, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia mecânica, estatística, pedagogia, psicologia, terapia ocupacional e formação em qualquer área. Foram oferecidas 600 vagas. O concurso foi organizado pelo Cespe/UnB.

Os cargos mais disputados em números absolutos de inscrição foram os de analista com formação em qualquer de área de nível superior: 47.392 inscritos (333,75 por vaga). Em seguida veio o de analista com formação específica em direito, com 20.206 candidatos (148,57 por vaga), seguido de formação em pedagogia, com 8.317 (244,62 por vaga). Já na relação candidato por vaga, o cargo de nível superior mais disputado  foi o de analista com formação em comunicação social: 401,10 por vaga. O número total de inscrições para o cargo de analista foi de 93.721.

PORTAL G1 / Via Blog Concursos News

MPU LIBERA GABARITOS DAS PROVAS APLICADAS NO ÚLTIMO DIA 19

Já estão disponíveis para consulta os gabaritos das provas do concurso que vai preencher 147 vagas, além de formar cadastro reserva, no Ministério Público da União (MPU). O órgão seleciona 109 técnicos (nível médio) e 38 analistas (superior).

As avaliações, objetivas para todos os concorrentes e discursivas somente para os candidatos a analista, foram aplicadas no último domingo (19), nas 27 capitais brasileiras. Clique AQUI para conferir as respostas corretas no site da organizadora.

Concorrência – O processo seletivo registrou 283.178 inscrições: 213.261 para técnico e 69.917 para analista. Os números referem-se aos que pagaram a taxa de participação, mas isso não significa que todos compareceram para fazer os exames.

Os aprovados na seleção receberão salários que correspondem a R$ 4.575,16 para técnico e a R$ 7.506,55 para analista.

As oportunidades estão distribuídas entre os Estados do Acre (2+CR), Alagoas (2+CR), Amapá (2+CR), Amazonas (2+CR), Bahia (2+CR), Ceará (2+CR), Espírito Santo (2+CR), Goiás (6+CR), Maranhão (2+CR), Mato Grosso (3+CR), Mato Grosso do Sul (2+CR), Minas Gerais (6+CR), Pará (10+CR), Paraíba (3+CR), Paraná (7+CR), Pernambuco (2+CR), Piauí (2+CR), Rio de Janeiro (4+CR), Rio Grande do Norte (2+CR), Rio Grande do Sul (7+CR), Rondônia (2+CR), Roraima (2+CR), Santa Catarina (3+CR), São Paulo (14+CR), Sergipe (2+CR) e Tocantins (3+CR), além do Distrito Federal (51+CR).

Polêmica – Na semana passada, entidades pediram o adiamento das provas do MPU por conta das alterações de nomenclatura dos cargos impostas por uma portaria. O Mandado de Segurança foi negado e os exames ocorreram normalmente.

 

Fonte: JC Concursos / Via Blog Concursos News

NATURA SELECIONA ESTAGIÁRIOS E TRAINEES

A Natura, com o objetivo de escolher seus futuros líderes, abriu as inscrições para o processo seletivo de jovens talentos (trainees e estagiários), que devem ser feitas pelo site www.natura.net/jovenstalentos até o dia 16 de junho para estagiários e 15 de julho para candidatos a trainee. A empresa, maior fabricante brasileira de cosméticos e produtos de higiene e beleza, oferece 20 vagas de estágio e 38 de trainee, sendo 22 no Brasil e 16 nos países da América Latina onde tem operações (Argentina, Chile, México e Peru). Para o programa de estágio, podem se inscrever estudantes com conclusão da graduação entre dezembro de 2014 e agosto de 2015 e no caso de trainees, profissionais formados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2013.

Para se candidatar ao programa de trainee, que ocorre entre janeiro de 2014 e dezembro de 2015, é necessário o conhecimento de inglês no nível avançado e fluência no idioma do país no qual candidato trabalhará. Já o programa de estágio, também com duração de dois anos, é desejável nível de inglês intermediário.

O programa de Jovens Talentos Natura de 2013 surge com a proposta de evoluir o cenário de recrutamento e seleção atual. O programa irá atrair jovens com perfis para estágio ou trainee, mas também se propõe a promover o desenvolvimento desses públicos de forma inovadora, a partir de diversas atividades virtuais. Em médio prazo, a ideia é que o programa se torne um grande espaço de desenvolvimento para que pessoas interessadas em relacionar-se profissionalmente com a Natura possam gerir suas carreiras e seu desenvolvimento em atividades contínuas e receber em primeira mão informações sobre oportunidades futuras. “A estratégia de recrutamento e seleção da Natura se foca em atrair profissionais não apenas tecnicamente qualificados, mas com propósitos de vida alinhados aos da Natura”, explica Denise Asnis, diretora de Recursos Humanos da Natura.

Etapas do processoO processo seletivo está dividido em duas grandes partes, uma virtual e outra presencial. Dentro do ambiente virtual, o candidato vai passar por três fases. A primeira, composta por webcasts, tem cunho educativo e com o objetivo apresentar a Natura.

Na segunda etapa online, o portal vai propor atividades colaborativas e interativas. A partir daí, os candidatos começam a ser avaliados e selecionados para a fase seguinte, em que participarão de um wikishop, uma dinâmica de grupo virtual. Nesta última etapa online, os candidatos serão divididos em grupos e a dinâmica acontece ao vivo, via webcam. A avaliação dos participantes será em 3 dimensões isto é, cada um avalia o outro e a si mesmo além da avaliação pela própria Natura. “Nossa proposta é que os participantes vivenciem um ambiente de aprendizado e relacionamento. Que ao fim do processo, absorvam conhecimentos da Natura e troquem ideias uns com os outros”, ressalta Denise.

Neste momento, todos os dados e os resultados das participações dos candidatos serão cruzados e os selecionados, de acordo com os critérios estabelecidos pela Natura, passam para o processo presencial, composto por dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

*Com informações da assessoria de comunicação

Via Blog Concursos News